Sans contexte, un agent invente. Avec du contexte, il sert. Voici comment on construit ce contexte avec vous.
Une organisation floue devient floue plus vite. Une organisation qui sait pourquoi elle existe gagne en clarté.
Universels. Que vous soyez artisan, coopérative, cabinet ou structure à mission.
Pourquoi votre organisation existe. C'est ce qui guide chaque décision — humaine ou agentique.
Pas par titre, par responsabilité. Chaque rôle a sa raison d'être qui sert celle de l'organisation.
Vos rôles, vos valeurs, votre vocabulaire dans la mémoire de l'agent. Sinon il invente.
Notre travail : construire ce contexte avec vous, identifier les rôles, et déduire les agents qui les servent. Ce sont les humains qui pilotent — les agents exécutent.
PARA range tout ce que sait votre organisation en quatre zones. L'agent puise dans la bonne zone selon ce que vous lui demandez.
Plus de fichier perdu. Plus d'inbox qui déborde. Une info = une zone.
Ce qui revient aux humains. Ce qui structure. Ce que les agents exécutent.
Ce que personne d'autre ne fera à votre place : arbitrer, ressentir un client, prendre une décision difficile. Stella ne remplace pas — elle libère votre temps.
Une raison d'être claire. Des redevabilités précises. Sans rôles formalisés, un agent ne sait pas où s'arrêter. Avec, il devient prévisible.
Un agent par rôle, pas par personne. Avec votre raison d'être en mémoire. Refusent ce qui sort du cadre. La mémoire vous appartient.
45 minutes pour comprendre votre contexte et identifier ce qui ferait la différence chez vous.
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